【神奈川県・支援金情報】賃上げを実施した中小企業を支援！「神奈川県賃金アップ支援金」

～従業員1人あたり最大10万円、1事業所あたり最大500万円～

物価や人件費の上昇が続くなか、従業員の賃上げに取り組んだ中小企業・小規模事業者の皆さまに、ぜひ確認していただきたい支援制度があります。

神奈川県が実施する「神奈川県賃金アップ支援金」です。

この支援金は、県内の中小企業等が従業員の賃金を引き上げた場合に、従業員1人あたり5万円または10万円を支給する制度です。

設備投資などを対象とする一般的な補助金とは異なり、すでに実施した賃上げを対象として支給される点が大きな特徴です。

今年4月以降に賃上げをした事業者の皆さまはご確認ください

たとえば、

• パート・アルバイトを含め、今年4月以降に時給を引き上げた
• 最低賃金の改定などを見据えて、従業員の賃金を見直した
• 雇用保険に加入している従業員の賃上げを行った

といった事業者の皆さまは、支給対象となる可能性があります。

支援金はいくら受け取れる？

対象となるのは、賃上げ前の時給が1,500円未満の雇用保険被保険者です。

2026年4月1日から9月30日までの間に、

時給の引き上げ額	支給額（従業員1人あたり）
50円以上	5万円
100円以上	10万円

が支給されます。

対象となる従業員は1事業所あたり50人までですので、支給額は最大500万円となります。

申請期限は12月4日。ただし「先着順」です

申請期限は2026年12月4日（金）で、電子申請により受け付けられます。

ここで注意していただきたいのが、先着順で、予算額に達した場合は期限前でも受付終了となることです。

賃上げの対象期間は9月30日までですので、これから賃上げを行うのではなく、すでに対象期間中に賃上げを実施した事業者が申請する制度となります。

申請には、賃金台帳、雇用保険の資格取得通知書、登記簿謄本、県税の納税証明書などが必要となります。

「うちも対象になるのでは？」と思われた事業者の皆さまは、早めに対象要件を確認し、申請準備を進めることをおすすめします。

詳しい要件・申請方法

詳しい要件や申請方法については、神奈川県賃金アップ支援金のホームページをご確認ください。

神奈川県賃金アップ支援金
https://r8chinginup.pref.kanagawa.jp/